天津市天水智靜建設工程有限公司
關(guān)鍵崗位招聘公告
天津市天水智靜建設工程有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“天水智靜公司”） 是天津市水利工程有限公司全資子公司，2021年12月15日成立，注冊資本金1000萬(wàn)元。天水智靜公司營(yíng)業(yè)范圍包括建設工程施工、施工專(zhuān)業(yè)作業(yè)、建筑勞務(wù)分包、土石方工程施工、園林綠化工程施工、工程管理服務(wù)、工程技術(shù)服務(wù)、建筑材料銷(xiāo)售、機械設備銷(xiāo)售等服務(wù)內容。天水智靜公司秉承服務(wù)業(yè)主的宗旨，全方位參與城市建設，不斷拓展建筑領(lǐng)域、水務(wù)市場(chǎng)、節能環(huán)保新領(lǐng)域，實(shí)現企業(yè)高品質(zhì)發(fā)展。
為適應時(shí)代發(fā)展要求，融入區域市場(chǎng)建設，實(shí)現公司健康、可持續發(fā)展，現公開(kāi)招聘各關(guān)鍵崗位。
一、崗位設置
類(lèi)別 | 崗位名稱(chēng) | 人數 | 職責 |
部門(mén)負責人
（5人） | 工程部部長(cháng) | 1 | 組織制定安全、進(jìn)度、成本、農民工管理等規劃，組織項目創(chuàng )優(yōu)計劃，對項目落實(shí)情況進(jìn)行指導、監督、落實(shí) 。 |
綜合部部長(cháng) | 1 | 負責風(fēng)險控制、人力資源管理、行政管理，保障公司正常運轉。 |
市場(chǎng)部副部長(cháng) | 1 | 負責市場(chǎng)信息的搜集、調研整理及分析匯總、對上結算、協(xié)商確定重點(diǎn)跟蹤項目。 |
技術(shù)部副部長(cháng) | 1 | 負責實(shí)施施工組織設計、施工方案、項目質(zhì)量管控、質(zhì)量創(chuàng )優(yōu)等工作，實(shí)施新的技術(shù)、工藝、設備、材料及先進(jìn)科技成果的推廣與應用。 |
財務(wù)部部長(cháng) | 1 | 負責建立健全財務(wù)管理體系，保障公司正常運轉。合理籌措資金，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供資金保障的同時(shí)提高資金的運作效益。 |
職能管理崗位
（12人） | 投標管理崗 | 1 | 組織策劃項目招投標活動(dòng)，著(zhù)重流程及細節管控，確保項目安全落地。 |
營(yíng)銷(xiāo)管理崗 | 1 | 負責分析重點(diǎn)行業(yè)市場(chǎng)、競爭、發(fā)展態(tài)勢，組織宣傳公司發(fā)展理念、業(yè)務(wù)范圍、杠桿優(yōu)勢、推動(dòng)公司新業(yè)務(wù)拓展。 |
成本合約崗 | 1 | 負責開(kāi)展分包及材料招標、合同審核、結算審核等工作，確保結算依據充分，合同簽訂及時(shí)合法合規。 |
物資采購崗 | 1 | 負責開(kāi)展材料招標、物資登記、合同審核、結算審核等工作，確保結算依據充分，合同簽訂及時(shí)合法合規。 |
安全管理崗 | 1 | 負責施工項目和承攬業(yè)務(wù)的安全管理、文明施工管理、農民工管理、機械設備管理等工作進(jìn)行全面監督、檢查。 |
項目管理崗 | 1 | 負責施工項目和承攬業(yè)務(wù)的合同管理、質(zhì)量管理、安全管理、進(jìn)度管理、成本管理、文明施工管理、農民工管理等工作進(jìn)行全面監督、檢查。 |
技術(shù)管理崗 | 1 | 負責工程技術(shù)等策劃、落地落地、后評價(jià)等工作，同時(shí)負責科技創(chuàng )新應用，為項目提質(zhì)增效提供技術(shù)支持； |
質(zhì)量管理崗 | 1 | 負責對施工項目的質(zhì)量工作進(jìn)行全面監督、檢查、督促整改落實(shí)，對工程管理人員進(jìn)行培訓與過(guò)程考核，達到逐步提升項目管理水平的目的。 |
人力資源崗 | 1 | 負責公司的招聘與職業(yè)考試、人事檔案、職稱(chēng)、薪酬、績(jì)效考核等管理工作，保障公司正常運行。 |
行政管理崗 | 1 | 負責公司的行政、經(jīng)營(yíng)、組織、資信等管理工作以及三個(gè)體系年度內部審核、外部監督審核和再認證工作。 |
總賬會(huì )計 | 1 | 負責會(huì )計核算、財務(wù)分析、預算管理、稅務(wù)管理、合同成本管理，控制財務(wù)風(fēng)險，確保財務(wù)工作順利開(kāi)展。 |
出納 | 1 | 負責日常資金收支及費用報銷(xiāo)、銀行存款余額盤(pán)點(diǎn)工作。 |
二、應聘條件
崗位 | 應聘條件 |
部門(mén)負責人
| 1.本科及以上學(xué)歷
2.具有3年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗
3.中級及以上職稱(chēng)
4.身體健康，思想品德好，責任心強，吃苦耐勞，有較好的語(yǔ)言表達和溝通能力，有較強的團隊協(xié)作精神
5.能夠熟練使用辦公軟件 |
職能管理崗位
| 1.本科及以上學(xué)歷
2.具有2年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗
3.身體健康，思想品德好，責任心強，吃苦耐勞，有較好的語(yǔ)言表達和溝通能力，有較強的團隊協(xié)作精神
4.能夠熟練使用辦公軟件 |
注：具有相關(guān)執業(yè)證書(shū)、崗位證書(shū)優(yōu)先。 |
三、薪酬待遇
參考市場(chǎng)同類(lèi)可比人員薪酬水平，提供具有一定吸引力的薪酬待遇。簽訂勞動(dòng)合同，繳納社會(huì )保險（養老、醫療、失業(yè)、工傷、生育）和公積金。
四、選聘程序
報名—資格審查—綜合考核評價(jià)—確定擬聘人選—正式聘任
五、招聘程序及相關(guān)說(shuō)明
（一）招聘程序
1.報名時(shí)間：2022年3月23日—2022年3月24日，為期2天
2.報名方式：按附件1填寫(xiě)報名表，按附件1填寫(xiě)報名表，填寫(xiě)報名表后將證件照（藍色背景）、競聘報告、學(xué)歷/學(xué)位證明（證書(shū)掃描件、如涉及國外學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認證報告掃描件）、相關(guān)資格證書(shū)（職稱(chēng)、專(zhuān)業(yè)成果及重要獎勵等）、身份證掃描件（正反面）的電子文件打包發(fā)送至招聘專(zhuān)用郵箱：TSZJJSGC@163.com;聯(lián)系電話(huà)：022-88181920/17512283069
3.資格審查：招聘領(lǐng)導小組嚴格按照要求開(kāi)展報名人員資格審查篩選。
4.面試：面試時(shí)間及地點(diǎn)將通過(guò)電話(huà)方式告知，面試采取現場(chǎng)匯報（PPT）和現場(chǎng)質(zhì)詢(xún)結合的方式進(jìn)行，其中PPT匯報內容包括但不限于：（1）崗位認知;（2）個(gè)人優(yōu)勢/價(jià)值;（3）工作思路計劃等）。
5.評委評分：招聘評委綜合應聘人員的個(gè)人情況、匯報情況以及回答問(wèn)題情況進(jìn)行評分。
6.結果反饋：面試結束7天內，通過(guò)電話(huà)方式告知競聘結果。
（二）相關(guān)說(shuō)明
1.應聘者應對所提交材料的真實(shí)性、完整性負責，如發(fā)現與事實(shí)不符，本公司有權取消應聘資格。
2.我們對應聘者信息及提交的材料嚴格保密，不做他用，恕不退還。
附件1
競聘報名表
現單位： 年 月 日
姓名 |
| 性別 |
| 年齡 |
| 政治 面目 |
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學(xué)歷，畢業(yè)時(shí)間、院校、專(zhuān)業(yè) |
| 電話(huà) |
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職稱(chēng) |
| 崗位 證書(shū) |
| 現崗位 |
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擬聘崗位 |
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工作簡(jiǎn)歷及業(yè)績(jì)： |
注：崗位名稱(chēng)必須按競聘文件填寫(xiě)。