人勤春來(lái)早，奮斗正當時(shí)。2月7日農歷大年初七，春節假期后首個(gè)工作日，大街小巷中春節氣氛依舊濃烈，水利公司全體干部職工已經(jīng)迅速從“休假模式”切換到“工作模式”，為一年的工作開(kāi)啟了全新篇章。

首個(gè)工作日上午，公司領(lǐng)導班子召開(kāi)會(huì )議，就做好開(kāi)年工作進(jìn)行商討部署。下午，領(lǐng)導班子成員分別深入并組織各分、子公司和各職能部門(mén)召開(kāi)座談會(huì )。圍繞做好2022年全年工作，總結過(guò)去一年得失，展望未來(lái)3至5年公司發(fā)展需要的組織、人員、能力建設進(jìn)行深入討論，分析形勢、集思廣益、探尋良策，領(lǐng)導班子成員不時(shí)給予點(diǎn)評和意見(jiàn)。

翌日下午，公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)運如廣與全體年輕中層干部進(jìn)行座談。會(huì )上年輕干部們結合自身職能和工作開(kāi)展反思總結，分享工作成長(cháng)心得。運總勉勵年輕干部要審視自身職業(yè)價(jià)值，總結反思管理行為，超前進(jìn)行能力準備，舍得付出，才能收獲。

金牛收獲滿(mǎn)滿(mǎn)，玉虎再創(chuàng )輝煌。在新的一年里，水利公司將繼續緊緊圍繞全年各項目標，在泰達控股和泰達實(shí)業(yè)兩級集團帶領(lǐng)下，延續“大干150天”活動(dòng)中延續下來(lái)的唯實(shí)唯勤作風(fēng)，扎實(shí)練好內功，提升經(jīng)營(yíng)品質(zhì)，用苦干實(shí)干、不懈奮斗的昂揚斗志書(shū)寫(xiě)嶄新篇章，以?xún)?yōu)異的成績(jì)迎接黨的二十大勝利召開(kāi)。